Javni razpis za invalidska podjetja in zaposlitvene centre s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov
S prijaviteljem Zaposlitveni center Livia d.o.o. smo se kot projektni partner s projektom »Diverzifikacija ZC in ustvarjanje novih delovnih mest« prijavili na Javni razpis za invalidska podjetja in zaposlitvene centre s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov.
Glavni namen projekta bo izvedba aktivnosti analiz poslovnega modela, s poudarkom tržnega nastopa in možnih novih dejavnosti, ki bi ustvarila dodatna delovna mesta. S projektom tako želimo raziskati razvojne tržne možnosti ter postaviti nov poslovni model ZC Livia, ki bo še v večji meri omogočil delo invalidnim osebam, katerim bomo individualno prilagodili delovna mesta ter jih še dodatno usposobili skozi izvedena izobraževanja in usposabljanja.
V projektu bomo zasledovali 2 cilja:
- Postavitev novega poslovnega modela podjetja
- Ustvarjanje novih in bolje prilagojenih delovnih mest, kar bomo dosegli z novim poslovnim modelom oziroma z novimi dejavnostmi v podjetju
Kazalniki projekta:
- Izdelan individualni načrt razvoja novih poslovnih modelov in prilagoditev delovnih procesov
- Izvedena svetovanja prijavitelju (2)
- Izvedena usposabljanja in izobraževanja (11)
- V projektne aktivnosti vključeni invalidi (6)
Začetek projektnih aktivnosti (datum): junij.2024
Konec projektnih aktivnosti (datum): marec 2025
Celotna vrednost projekta znaša 41.499,42 EUR, od tega se 41.499,42 EUR sofinancira iz sklada Načrta za okrevanje in odpornost.
Naložbo sofinancira Evropska Unija – NextGeneration EU www.noo.gov.si
Več informacij na www.evropskasredstva.si
Javni razpis za invalidska podjetja in zaposlitvene centre s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov
S prijaviteljem, podjetjem Pro čis-team d.o.o smo se kot projektni partner s projektom »Vitki poslovni model po meri invalidov v podjetju Pro Čis-team« prijavili na Javni razpis za invalidska podjetja in zaposlitvene centre s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov.
Namen projekta je s pomočjo zunanjega izvajalca analizirati obstoječe stanje, pripraviti načrt razvoja skozi dokumente, kazalnike in karierne načrte in opolnomočiti zaposlene skozi pridobivanje novih kompetenc in veščin.
S projektom želimo doseči naslednja cilja:
- Cilj: Prilagoditev obstoječih in ustvarjanje novih delovnih mest, kar zajema predvsem organizacijske in potencialno tudi tehnične prilagoditve
- Cilj: Dvig kompetenc zaposlenih invalidov, drugih zaposlenih in vodstva – predvsem na področju mehkih veščin, organizacijskih veščin in digitalne pismenosti.
Kazalniki projekta:
- Izdelan individualni načrt razvoja novih poslovnih modelov in prilagoditev delovnih procesov
- Izvedena svetovanja prijavitelju (7)
- Izvedena usposabljanja in izobraževanja (10)
- V projektne aktivnosti vključeni invalidi (35)
Začetek projektnih aktivnosti (datum): junij.2024
Konec projektnih aktivnosti (datum): marec 2025
Celotna vrednost projekta znaša 41.492,12 EUR, od tega se 41.492,12 EUR sofinancira iz sklada Načrta za okrevanje in odpornost.
Naložbo sofinancira Evropska Unija – NextGeneration EU www.noo.gov.si
Več informacij na www.evropskasredstva.si